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黔东南:营造比学赶超氛围 提升巡察监督能力
来源:贵州省纪委监委网站   作者:   时间:2019-09-30   点击率:

 

今年以来,黔东南州狠抓巡察干部队伍建设,营造比学赶超浓厚氛围,不断激发巡察机构内生动力,提升监督能力,推动巡察工作高质量发展。

强化巡察汇报,提升履职能力。创新巡察汇报方式,探索开展集中汇报,州委巡察工作领导小组会议听取州委第九轮巡察情况汇报时,组织该轮所有巡察组组长、副组长和联络员集中参会,各巡察组依次分别汇报巡察情况,讲经验、找差距,形成互比互学、比学赶超良好氛围,推动巡察组不断提升履职能力。

强化巡后评估,传导履职压力。制定出台《黔东南州巡察后“两评估”制度(试行)》,重点围绕巡察报告是否做到重点突出、全面准确,内容详实、事例典型,结构严谨、层次分明,言简意赅、行文规范等情况,以及巡察期间执行作风纪律规定等情况,对巡察组开展正反两方面评估,传导工作压力、压实工作责任。

强化评先选优,激发履职活力。着力提升抽调巡察干部工作积极性,从州委第九轮巡察开始,向所有抽调参加州委巡察的干部颁发巡察证书,做到凝心聚力、激发斗志,强化履职担当;同时,开展巡察干部评先选优,并颁发优秀巡察干部证书,增强巡察干部荣誉感、责任感,不断激发履职活力。

强化联合联动,增强履职合力。制定出台《黔东南州巡察机构“办组联动”“组组联动”工作制度(试行)》,聚焦巡前研判、巡中指导、协作推进、请示报告、办组融合、全面提升等内容,对加强全州巡察办与巡察组、巡察组与巡察组之间工作联动联合进行明确和规范,进一步改进和优化协作配合机制,凝聚和增强工作合力,提升履职效果。

(黔东南州纪委监委)

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