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黔东南:创新巡察工作模式 持续彰显巡察利剑作用
来源:贵州省纪委监委网站   作者:   时间:2019-11-19   点击率:

今年以来,黔东南州紧扣巡察全覆盖任务和巡察高质量发展目标,积极探索实行“5+”工作模式,不断推动巡察工作提质增效。

“集中动员+分散动员”,增强接受监督意识。结合州县部分单位机构小、人员少的实际,着力提升动员部署效果,在州委第六、第八等轮次巡察中,州委巡察工作领导小组召开集中动员会,组织被巡察单位全体党员、干部职工集中参会。集中动员会后,巡察组再深入各单位开展动员,提升被巡察党组织主动接受监督意识,提升动员效果,营造浓厚工作氛围。

“集中反馈+单独反馈”,压实巡察整改责任。召开巡察情况集中反馈会,组织尚未巡察的关联单位领导班子成员参加会议,由州委、州政府分管领导出席会议并对共性问题整改工作作部署提要求,高位推动整改。集中反馈会后,巡察组赴各被巡察党组织点对点、面对面反馈,精准指出存在问题。今年以来,州委、州政府分管领导15人次参加分管单位巡察情况反馈会。

“综合报告+专题报告”,精准反映问题建议。坚持问题导向,探索采取“1+N综专结合”汇报方式,州委第八轮巡察探索采取综合报告+意识形态、财务管理、工作弄虚作假、选人用人、脱贫攻坚、违规发放津补贴、党群单位组织工作存在问题7个专题报告“1  +7”的方式,州委第九轮巡察以综合报告+长期不发展党员、干部长期不轮岗等问题10个专题报告“1  +10”方式进行,向州委常委会、州委书记专题会全面、精准汇报问题,切实发挥巡察“显微镜”“探照灯”作用。

“集中汇报+单独汇报”,促进互比互学提升。州委巡察工作领导小组会议听取巡察情况汇报时,各巡察组组长、副组长和联络员全程参加,由巡察组依次分别汇报巡察情况,找亮点、找差距,促进互比互学、比学赶超,推动提升履职能力。集中汇报会上安排州纪委监委、州委组织部相关内设机构和对应负责(联系)被巡察单位的派驻纪检监察组人员参会,及时掌握情况,抓好日常监督。对重要线索、敏感问题等涉密信息,由各巡察组单独向领导小组汇报。

“集中交办+边巡边移”,推动全面整改办理。着眼推动问题线索办理和问题整改,州委第八轮巡察以来,采取召开问题线索集中交办会的方式,将问题线索现场移交给纪检监察机关、将专项报告现场移交有关部门(单位),推动整改办理和成果转换运用。坚持重要问题线索边巡边移,促进及时有效处置办理,持续彰显巡察利剑作用。

(黔东南州纪委监委)

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